Les atouts de la relaxation dans le management d’entreprise
Le monde professionnel foisonne de situations stressantes, notamment au sein des sociétés. Sur le long terme, ces facteurs de stress peuvent impacter le bien-être des employés, ce qui a des conséquences sur leur vie, mais également sur le bon fonctionnement de l’entreprise. Dans de telles conditions, un nouveau concept est né : le management positif (ou bienveillant). Celui-ci consiste à manager positivement la structure, notamment en gérant l’anxiété des collaborateurs.
Pour aider les salariés à atteindre un bon niveau de relaxation, il existe plusieurs solutions : le chanvre et ses vertus apaisantes en fait parti.
Dans cet article, nous vous expliquons tout cela plus en détail.
Qu’est-ce que le management bienveillant ?
La volonté première du management bienveillant est de prioriser l’humain en améliorant son bien-être. Le manager prend la vie privée de ses salariés en considération, il est à l’écoute de leurs préoccupations et fait preuve d’empathie.
L’objectif du management positif en entreprise est de créer une relation saine entre tous les collaborateurs en instaurant un climat de confiance et en prenant en compte les besoins de chacun. Ce concept prône la gestion des émotions, c’est-à-dire qu’il vise à combattre le stress et l’anxiété afin que les employés soient relaxés, plus motivés et qu’ils s’investissent davantage.
Pour résumer, cette méthode de management d’entreprise n’a que des conséquences positives, que ce soit sur la société ou sur l’équipe.
Management positif et relaxation : quels avantages pour l’entreprise ?
Manager avec bienveillance, c’est diriger une équipe tout en assurant son bien-être. Le management positif va donc privilégier la relaxation des salariés et, par conséquent, favoriser :
- La hausse du bien-être des collaborateurs
Les employés étant moins en proie aux angoisses, ils sont plus épanouis dans leur profession (ce qui accroît leurs compétences) et se sentent mieux dans leur vie privée.
- Le renforcement de la cohésion d’équipe
Le management positif instaurant une ambiance détendue, les salariés sont plus enclins à compter les uns sur les autres, à travailler en cohésion et à s’entraider. Nous sommes loin du management négatif qui épuise ses employés en les mettant en perpétuelle compétition.
- La disparition du burn out
Le burn out survient lorsqu’un employé est épuisé physiquement et psychologiquement. Il est généralement la conséquence d’un management négatif où la compétition, la surcharge de travail et le stress sont à leur comble. Ce type de management entraîne chez le salarié une forte démotivation et un désintérêt total pour la société dans laquelle il exerce, ce qui est relativement néfaste.
Le management bienveillant en entreprise réduit l’apparition du burn out puisqu’il priorise le bien-être des collaborateurs et lutte contre les facteurs de stress.
- Un meilleur investissement des salariés
Plus relaxés et évoluant dans un climat de confiance, les employés peuvent totalement se concentrer sur leur travail ! Ils cherchent également à améliorer leurs compétences (en suivant des formations, en demandant conseil à leurs collègues…) et augmentent volontairement leur temps de travail. Ils aiment leur profession et s’investissent beaucoup plus.
- Une meilleure motivation
Dans le domaine professionnel, la perte de motivation est fréquente. En effet, les salariés se retrouvent souvent à exercer des fonctions récurrentes et sans intérêt. À cela, s’ajoute la surcharge de travail, une ambiance négative… ce qui engendre une réelle démotivation.
En favorisant la relaxation, ainsi que le sentiment d’appartenance, la confiance, l’implication… le management positif permet aux différents collaborateurs de rester motivés.
Bien entendu, toutes ces répercussions positives vont augmenter la productivité de l’entreprise et améliorer son image, ce qui l’aidera grandement à prospérer.
Management positif et chanvre : mieux combattre les situations stressantes en entreprise
Comme nous l’avons vu plus haut, le management bienveillant passe par la gestion des émotions, et plus particulièrement du stress et de l’anxiété.
Voyons de plus près comment le chanvre, molécule issue du cannabis, peut aider à gérer les situations stressantes en entreprise et lutter contre le management négatif et ses répercussions néfastes dans l’environnement du travail.
Le chanvre contre le stress et l’anxiété : comment ça marche ?
Il faut comprendre que notre bien-être résulte principalement d’un neurotransmetteur : la sérotonine (hormone du bonheur). Lors des situations stressantes, son taux diminue et cela impacte notre santé. Or, selon des études, le chanvre serait en mesure de réguler cette hormone, notamment en interagissant avec les récepteurs GPR55, 5-HT1A, CB1 et CB2.
La prise de chanvre en entreprise permettrait donc aux salariés de mieux faire face au stress, la molécule favorisant un meilleur bien-être, la relaxation et l’apaisement de l’esprit.
Comment utiliser le chanvre en entreprise ?
Il est à noter qu’il est légal de consommer du chanvre au travail, à condition que celui-ci soit pur, c’est-à-dire que sa teneur en THC ne dépasse pas 0,3 % (ce taux était de 0,2 % auparavant). Pour vérifier la pureté de votre CBD, prêtez attention aux éléments suivants :
- Son prix
Du chanvre à très bas prix peut être suspect.
- Sa méthode d’extraction
Favorisez la méthode par CO2.
- La couleur et l’odeur des fleurs (si possible)
La fleur doit profiter d’un fort parfum et d’une couleur vive.
Si vous êtes sûr que votre chanvre est pur, vous pouvez en prendre au travail. Pour plus de facilité, nous vous conseillons de le consommer :
- Sous forme d’infusion pendant la pause. Il vous suffit de faire infuser quelques fleurs.
- Dans des boissons rafraîchissantes à l'extrait de chanvre Chez JANE, nous vous proposons de délicieux parfums aux notes florales.
Le chanvre : une aide précieuse dans le management bienveillant
Comme vous avez pu le voir au travers de cet article, un management positif est un tremplin vers la prospérité de l’entreprise. En effet, en priorisant la gestion du stress et de l’anxiété de l’ensemble des collaborateurs, ces derniers se sentent mieux, sont motivés et s’investissent davantage.
Il existe de nombreuses solutions pour favoriser la relaxation des employés, et parmi elles, la consommation de chanvre pur. Totalement légal, apaisant et apportant une petite note gustative agréable à vos boissons, il serait dommage de vous en priver !
